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Servicio de Permisos

Remuneraciones · Permisos y Licencias

Contador AuditorAsistenciaLiquidaciones

El Servicio de Permisos administra ausencias justificadas, licencias médicas y permisos especiales. Su función principal es registrar por qué un trabajador no cumple una jornada esperada y cómo esa ausencia impacta asistencia, remuneración, subsidio o descuento.

Para contador auditor, la página permite distinguir ausencias con goce, sin goce, licencias, permisos recuperables y faltas que afectan el cálculo mensual.

TipoEjemplosImpacto esperado
Licencia médicaEnfermedad común, maternal, parental u otras licencias respaldadas.Puede suspender pago empresa y activar subsidio.
Permiso legalMatrimonio, fallecimiento, controles médicos u otros reconocidos.Puede mantener remuneración según regla aplicable.
Permiso con goceAutorización interna remunerada.No genera descuento si está aprobado.
Permiso sin goceAusencia autorizada no remunerada.Genera descuento proporcional.
Permiso parcialHoras dentro de una jornada.Puede descontar, recuperar o no afectar sueldo.
Falta injustificadaAusencia sin respaldo aprobado.Descuento y control laboral.
  1. Se registra la solicitud con trabajador, rango de fechas, tipo y motivo.

  2. Se adjunta respaldo cuando el tipo de permiso lo exige.

  3. RRHH o jefatura aprueba, rechaza o cancela la solicitud.

  4. La ausencia aprobada impacta la grilla de asistencia.

  5. Liquidaciones consume el resumen para descontar, mantener pago o excluir días según regla.

ReglaTratamiento
Con goce de sueldoMantiene remuneración si la solicitud está aprobada.
Sin goce de sueldoDescuenta días u horas según jornada y periodo.
Licencia médicaDebe distinguir subsidio de pago empresa.
RecuperablePuede no descontar si existe recuperación aprobada.
Descuenta vacacionesRebaja saldo de vacaciones cuando la política lo define.
ControlRiesgo cubiertoEvidencia
Tipo de permisoAplicar regla de pago equivocada.Catálogo y configuración del permiso.
Estado aprobadoImpactar liquidación con solicitudes pendientes.Estado y aprobación registrada.
Rango de fechasDuplicar ausencias o solapar permisos.Validación de fechas y asistencia.
Permiso parcialDescontar día completo por ausencia horaria.Horas desde/hasta y jornada.
Licencia médicaPagar empresa cuando corresponde subsidio.Documento y periodo de licencia.