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Plataforma técnica · Sevastopol

Régimen previsional en Sevastopol

Islands Remuneraciones Regimen Previsional

El régimen previsional del frontend mantiene las adscripciones del trabajador a instituciones de previsión (AFP/APV) y de salud (Isapre). Cada island opera sobre un contrato del trabajador y mantiene su vigencia con desde/hasta. Los catálogos AFP e Isapre se consultan en cada alta para validar institución, régimen y plan.

No hay cálculo aquí — el régimen elegido aquí condiciona el cálculo que ejecuta PayrollService en liquidaciones.

DecisiónMotivo
Una island por institución (APV vs Isapre)Los modelos divergen: APV cubre régimen A/B + periodicidad + monto (UF/CLP/%); Isapre cubre plan, GES, adicionales y descuentos en UF. Tabbing comprimiría dos formularios incompatibles.
Selección guiada por empleado → contrato → instituciónEl alta exige los tres antes de habilitar campos. Si el operador elige sólo empleado, la lista de contratos se filtra; al elegir contrato, el formulario habilita la institución.
Catálogo de AFP con fallback de endpointsAPVContractsViewIsland prueba /api/apv_contracts?scope=afps, /api/afp y /api/remuneraciones/afp antes de rendirse. Soporta entornos donde el endpoint canónico cambia.
Total UF calculado en clienteIsapreContractsViewIsland computa cotizacion_total_uf como plan + ges + adicionales − descuentos si el backend no la trae. Evita ida al servidor para previsualizar.
Filtro por empleado y por contrato cargan endpoints distintos/api/apv_contracts?empleado_id= vs ?contrato_id= — el operador puede entrar por trabajador (ve todo su histórico) o por contrato (sólo el régimen vigente para ese contrato).
IslandEndpoint baseCatálogoDocumentación
APVContractsViewIsland/api/apv_contracts/api/afpContratos APV
IsapreContractsViewIsland/api/isapre_contracts/api/isapreContratos Isapre

Régimen previsional (Orchestrator) expone AfpService e IsapreService para catálogos. Los CRUDs de contratos APV/Isapre son endpoints propios del Orchestrator que mantienen vigencia y régimen por contrato.

  • Maestro laboral provee empleado + contrato como prerrequisito.
  • Liquidaciones lee el contrato APV/Isapre vigente para aplicar descuentos previsionales y de salud al cálculo del periodo.
  • Imposiciones cuadra el total descontado contra la planilla mensual al cierre.

Estas relaciones se documentan en cada destino, no aquí.