Régimen Previsional (services)

El subdominio Régimen Previsional mantiene los catálogos institucionales (AFP, Fonasa, Isapre) y sus tasas/planes vigentes por periodo. Los services son lectores: el cálculo previsional se ejecuta en PayrollService y la consolidación en PrevisionsService. Este subdominio sólo asegura que los parámetros del periodo estén disponibles y vigentes cuando esos services consultan.

La lectura contable equivalente vive en accounting/remuneraciones/regimen-previsional.

Servicios

Servicio	Responsabilidad	Doc
AfpService	Catálogo de AFP con tasas obligatorias, comisiones administradoras y SIS por vigencia.	→
IsapreService	Catálogo de Fonasa e Isapres con planes UF, vigencia y cotización mínima legal.	→

APV no vive acá: se administra dentro de PrevisionsService porque su naturaleza es un descuento voluntario sujeto a régimen tributario (A o B), no un parámetro previsional puro.

Mapa de dependencias

flowchart LR
  subgraph SVC["domain/"]
    AFP["AfpService<br/>(afp/)"]
    ISA["IsapreService<br/>(isapre/)"]
  end

  subgraph TBL["Tablas tenant"]
    AFP_T[("afp")]
    ISA_T[("isapre")]
    PLN_T[("isapre_plans")]
  end

  subgraph CONS["Consumidores"]
    PAY["PayrollService"]
    PRV["PrevisionsService"]
    CON["ContractService"]
  end

  AFP --> AFP_T
  ISA --> ISA_T
  ISA --> PLN_T

  CON -. selecciona .-> AFP
  CON -. selecciona .-> ISA
  PAY -. lee tasas vigentes .-> AFP
  PAY -. lee plan vigente .-> ISA
  PRV -. agrupa por institución .-> AFP
  PRV -. agrupa por institución .-> ISA

Patrones aplicados

Patrón	Dónde
Repository	AfpRepository, IsapreRepository.
Catálogo con vigencia	Cada tasa y plan tienen vigente_desde/vigente_hasta; los lectores filtran por la fecha del periodo liquidado.
Template Method (BaseService)	Validaciones y manejo de pool heredados.

Reglas críticas

• Tasa AFP: cotización obligatoria del trabajador es 10% por ley (constante), pero la comisión administradora varía por AFP y por periodo. El catálogo debe permitir leer la comisión del mes liquidado, no la actual.
• SIS (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia): aporte de cargo del empleador. Su tasa varía por periodo y se aplica a todos los trabajadores afiliados a AFP.
• Cotización Fonasa: 7% legal sobre imponible, sin diferencia pactada.
• Cotización Isapre: el mayor entre 7% legal y el valor UF del plan pactado vigente.
• AFC (Seguro de Cesantía): aunque opera junto con previsión, su catálogo de tasas no vive en este subdominio; vive en parámetros legales generales del sistema.

Consumidores downstream

Service	Cómo consume
ContractService	Permite seleccionar AFP e Isapre del trabajador al emitir contrato.
PayrollService	Lee tasas vigentes del periodo para calcular descuentos AFP, salud e impuesto.
PrevisionsService	Agrupa montos calculados por institución para sustentar la planilla Previred.